Diversité et inclusion
La diversité est une réalité dans la société suisse. Pour qu’une vie en commun basée sur la compréhension et l’estime de l’autre fonctionne, il est nécessaire de prendre conscience de la diversité existante en Suisse, mais aussi au sein du scoutisme. En réfléchissant activement à cette diversité, on apprend à être ouvert à tou·te·s et à déconstruire les préjugés.
«Nous, scouts, voulons écouter et respecter les autres» est un point de la loi scoute. Dans nos principes aussi, nous sommes ancrés dans les thèmes diversité et inclusion, avec la relation aux autres – rencontrer les autres et les respecter – et la relation au spirituel – être ouvert et réfléchir.
Le but est que chacun·e trouve une place sûre au sein du scoutisme, quelle que soit son identité sexuelle, son origine sociale ou culturelle, son orientation sexuelle ou ses capacités physiques et mentales. Pour atteindre cet objectif ainsi que coordonner et faire avancer divers projets dans les domaines de la diversité et l’inclusion, il existe un domaine spécialisé au sein du Mouvement Scout de Suisse. Tout ce qui touche à ce thème y est centralisé.
LGBTQIA+ sont les initiales reconnues généralement par la société internationale pour désigner les lesbiennes, gays, bisexuels, transsexuels et les personnes qui ne se reconnaissent pas dans un sexe binaire, dans une orientation sexuelle ou romantique spécifique. Les jeunes LGBTQIA+ sont bienvenus dans le scoutisme. Ils trouvent un moyen d’échanger auprès de Rainbowscouts.
BreakFree - Broschure du projet
BreakFree - Guide à l'intention des responsables des associations
Le terme de genre englobe les dimensions sociale et sociétale du sexe. Ceci fait allusion aux rôles, attentes, valeurs et ordres liés au sexe attribué à la naissance et qui ont évolué de manière spécifique aux cultures et à l’histoire. Réfléchir aux stéréotypes de rôles définis est central dans le quotidien scout pour que nous puissions atteindre notre but de développement intégral de chaque personne.
La société suisse est marquée par l’immigration. La discrimination et le racisme doivent être l’objet d’un thème dans le scoutisme. Ainsi, le scoutisme peut être organisé de manière plus diversifiée. Les scout·e·s veulent prendre des responsabilités aussi sur ce thème et s’engager dans la société. Pour ce qui est de l’engagement pour les réfugié·e·s, il existe de nombreux projets en Suisse nés au sein du scoutisme. Cela montre que le scoutisme est solidaire.
- Projet fügitiv (engagement auprès des réfugié·e·s dans le scoutisme): tu trouveras un ensemble de fiches sur le thème dans notre espace de téléchargement.
- Scoutisme pour tou·te·s : tu trouveras des flyers du scoutisme en diverses langues dans notre espace de téléchargement.
- Pfasyl (composé des mots «Pfadi», donc «scoutisme» en allemand, et «asile») : Pfasyl organise des activités pour les enfants, les jeunes et les jeunes adultes dans les centres d’asile le dimanche après-midi. N’hésite pas à te renseigner : Pfasyl
Les SMT organisent des activités scoutes accessibles pour les enfants et les jeunes handicapés.
Ouvert à tou·te·s - Diversité et inclusion au sein du scoutisme
Cet outil se compose d'un recueil de 10 fiches d'information. Elles sont destinées à fournir une base commune pour les responsables et leur formation.
Tu peux les trouver en version papier chez hajk ou en suivant ce lien.
Support
Tu trouveras de nombreux documents intéressants sur le sujet dans notre espace de téléchargement.
Ton contact
Pour toute question sur le thème de la diversité et l' inclusion, adresse-toi par mail à dincl ( at ) msds.ch
Emi (they/them), Strix (il), Chinchilla (elle), Ormiga (elle), Calippo (il), Tick (il)
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